Der RNK Arbeitsvertrag für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter regelt die Beschäftigung von Lohnempfängern. Das Vertragsformular erlaubt befristete oder unbefristete Anstellung mit Probezeit. Tarifliche oder außertarifliche Vergütung lässt sich als Monats-, Wochen- oder Stundenlohn eintragen.
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Dieser Vordruck von RNK aus dem Bereich Verträge und Formulare deckt die Anstellung von Lohnempfängern ab. Das Formular führt durch alle Regelungen für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter. Damit liegt eine klare Grundlage für das Arbeitsverhältnis vor.
Zur Wahl stehen befristete oder unbefristete Beschäftigung sowie eine Probezeitvereinbarung. Auch tarifliche oder außertarifliche Beschäftigung lässt sich abbilden.
RNK Vertragsformular mit Lohn und Probezeit
Die Vergütung kann als Monatslohn, Wochenlohn oder Stundenlohn angegeben werden. Eine Klausel regelt den Ausschluss der Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind. Als Arbeitsvertrag-Muster zum Ausfüllen spart der Vordruck Zeit in der Personalabteilung.
Merkmale
Für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter
Befristete oder unbefristete Beschäftigung möglich
Probezeitvereinbarung vorgesehen
Monats-, Wochen- oder Stundenlohn eintragbar
Tarifliche oder außertarifliche Anstellung
Modell: Arbeitsvertrag gewerblich kaufmännisch
Bereich: Verträge & Formulare
Variante: für Lohnempfänger, 1 Stück
Befristung: befristet oder unbefristet möglich
Produkttyp: Arbeitsvertrag
Vergütung: Monats-, Wochen- oder Stundenlohn
Zielgruppe: gewerbliche und kaufmännische Mitarbeiter
Besonderheit: Probezeit, Ausschluss Lohnfortzahlung bei erkranktem Kind
Packungsgröße: 1 Stück
Verkäufer: Steuerfuchs
Häufig gestellte Fragen
Ist der Vertrag für befristete Stellen geeignet?
Ja, befristete oder unbefristete Beschäftigung kann angekreuzt werden.
4.0★★★★★★★★★★(5)
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Kundenbewertungen
5
★★★★★★★★★★5.0
q*****s
Verifiziert
Sehr hilfreich
Alle wichtigen Punkte sind schon drin.
★★★★★★★★★★4.0
k*p
Gut aufgebaut
Probezeit und Befristung lassen sich leicht eintragen.
